Opinie | Raporty | Analizy
SZEWCZUK: Gender pay gap, czyli rzecz o dyskryminacji płci pięknej i nierównościach na rynku pracy
Czytając w kolejnym już artykule prasowym, że wynagrodzenie kobiet w danym roku było przeciętnie o kilkanaście procent niższe od zarobków płci przeciwnej, można zacząć się już poważnie zastanawiać nad przytaknięciem równościowym